(烏丹星)
用專業(yè)的力量說話。
中國醫(yī)促會健康養(yǎng)老分會成立于2014年,由著名養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專家烏丹星博士擔(dān)任會長,現(xiàn)有100多位企業(yè)會員和個人會員。分會致力于研究和探索中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路,緊緊圍繞“老年長期照護(hù)”這一主題開展產(chǎn)業(yè)研究和社會實踐,帶領(lǐng)會員不斷提升自身專業(yè)能力和專業(yè)水平。分會的宗旨:小眾自發(fā)群體、專注專業(yè)品質(zhì)、不求名氣奢華,只為踐行夢想。備戰(zhàn)明天,贏在未來。
2016年,健康養(yǎng)老分會先后舉辦了三場重要專場活動,《長照專場》、《康復(fù)專場》《評估專場》,為會員提供了豐富的專業(yè)盛宴。2017年,健康養(yǎng)老分會將在會長烏丹星博士的帶領(lǐng)下,本著“用專業(yè)的力量說話”的宗旨,不忘初心、繼續(xù)前行。
2017年分會首場大型活動《走進(jìn)湖南普親,深度探討長照體系構(gòu)建》將于2017年3月5-6日在長沙拉開帷幕。屆時,將有全國老齡辦副主任吳玉韶、中國社科院唐均教授、中國人民大學(xué)杜鵬教授等近20位專家學(xué)者、金融界人士等組成的調(diào)研團(tuán)隊與我們齊聚長沙,共同探討中國老年長期照護(hù)的現(xiàn)實與發(fā)展。普親團(tuán)隊還將為我們的會員做精彩實戰(zhàn)分享。兩天湖南之行,現(xiàn)場參訪、聆聽分享,剖析案例、借專家團(tuán)隊之勢、思考我們的自身問題、與專家團(tuán)隊和一線運(yùn)營者面對面溝通交流,不斷碰撞思想火花,相信此行必將大有收獲。歡迎并期待你的加入和參與。
典型案例簡介
湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“普親”)成立于2008年,是國內(nèi)率先系統(tǒng)性開展失能失智長期照護(hù)服務(wù)體系研究、探索與實踐的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)。普親以社區(qū)型長期照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主要服務(wù)業(yè)態(tài),通過機(jī)構(gòu)的體系化布局和連鎖運(yùn)營管理,構(gòu)建形成專業(yè)、高效、覆蓋廣泛的失能失智長期照護(hù)服務(wù)體系。因此,被業(yè)內(nèi)親切稱為“普親長照模式”。
“普親長照模式”創(chuàng)始人,唐文湘。畢業(yè)于湖南財經(jīng)學(xué)院,1989年進(jìn)入中國銀行海南省分行工作,1993年辭職下海開始醫(yī)療及健康領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)。2008年創(chuàng)建普親并正式開始養(yǎng)老領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)之路,F(xiàn)任國家民政部養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專家委員會委員、中國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家委員會常務(wù)副主任委員、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長。
一、普親失能失智長照體系
二、服務(wù)業(yè)態(tài)
三、普親長照體系之“長株潭”模板
目前,普親在“長株潭”地區(qū)已初步構(gòu)建形成一個低投入、廣覆蓋、高效率的區(qū)域性長期照護(hù)服務(wù)體系建設(shè)模板。
四、普親長照體系優(yōu)勢
1、投入成本低
體系內(nèi)現(xiàn)有七個項目均為租賃社會閑置物業(yè)進(jìn)行裝修改造,單床建設(shè)成本約3-4萬元(含裝修改造及設(shè)備配置)。相比較拿地新建同等床位規(guī)模的機(jī)構(gòu)(單床建設(shè)成本15萬元以上),這種輕資產(chǎn)建設(shè)模式避免了盲目新建大體量機(jī)構(gòu)帶來的浪費。
2、建設(shè)周期短
物業(yè)經(jīng)裝修改造(4-6個月)后即可投入運(yùn)營。而新建一家機(jī)構(gòu)從拿地、審批、規(guī)劃設(shè)計、施工、裝修到運(yùn)營,耗時在2年以上。
3、人群覆蓋廣
單點社區(qū)型機(jī)構(gòu)通過提供長、短期照護(hù)和居家照護(hù)支持,能夠覆蓋周邊數(shù)十個社區(qū)不同長照對象的服務(wù)需求,通過體系化、連鎖化的網(wǎng)點布局,其覆蓋范圍和服務(wù)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī);瘑吸c機(jī)構(gòu)。
4、運(yùn)營效率高
社區(qū)型機(jī)構(gòu)規(guī)模小、易管理、護(hù)理風(fēng)險發(fā)生概率低,又因貼近社區(qū)的地理優(yōu)勢,普遍受到老年人及家屬的青睞,半年內(nèi)入住率均能達(dá)到80%以上。
五、普親機(jī)構(gòu)發(fā)展情況
普親現(xiàn)已投入運(yùn)營的機(jī)構(gòu)7家,分別為長沙4家、?2家、濟(jì)南1家,合計床位數(shù)561張。
(備注:長沙戴家河、濟(jì)南金悅為2017年春節(jié)前新投入試運(yùn)營,入住率處于提升中)
在建機(jī)構(gòu)7家(長沙1家,株洲1家,湘潭1家,太原1家,福建長汀1家,浙江臺州1家,北京1家),合計床位數(shù)859張。儲備養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項目30多個,包含華東區(qū)6個,華南區(qū)13個,華西區(qū)6個,華北區(qū)6個,其中30%為公建民營項目,合計床位數(shù)超過2000張。
六、普親機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況
1、馮家沖機(jī)構(gòu)是普親社區(qū)型機(jī)構(gòu)的第一個試驗田,因床位少、裝修改造成本高,目前只能實現(xiàn)日常運(yùn)營的盈虧平衡,前期投入無法覆蓋,未來將探索發(fā)展居家照護(hù)服務(wù)拓寬收入來源實現(xiàn)盈利。
2、除此之外,其他機(jī)構(gòu)均可實現(xiàn)15%以上的毛利潤率。
七、長照服務(wù)其他支撐體系
(一)研發(fā)評估標(biāo)準(zhǔn)和評估工具。
普親與中南大學(xué)合作研發(fā)老年人能力篩查標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)系統(tǒng),根據(jù)篩查結(jié)果指導(dǎo)設(shè)施合理布局,該標(biāo)準(zhǔn)已在郴州、長沙等地試點應(yīng)用。此外,雙方合作的老年人照護(hù)等級評估標(biāo)準(zhǔn)正在研發(fā)中。普親積累并形成了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并已中標(biāo)山西省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量綜合評估項目。
(二)建立了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),為大規(guī)模連鎖復(fù)制奠定基礎(chǔ)。
普親多年來一直專注于面向失能失智老年群體的社區(qū)長期照護(hù)機(jī)構(gòu)業(yè)態(tài)的運(yùn)營,通過實踐不斷提煉總結(jié),在場地選址、設(shè)施改造、機(jī)構(gòu)運(yùn)營、風(fēng)險控制、床位營銷等方面均不斷完善并形成了標(biāo)準(zhǔn)化模式。在標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上,普親與鄭州大象通信信息技術(shù)有限公司共同開發(fā)“普親·怡護(hù)”長期照護(hù)機(jī)構(gòu)連鎖化運(yùn)營管理系統(tǒng)已經(jīng)上線使用,極大提高了連鎖運(yùn)營管理效率。
(三)建立人力資源供給長效機(jī)制。
普親將團(tuán)隊建設(shè)著力點放在校企合作上,與國內(nèi)十多所高職院校合作開展人才培養(yǎng)。同時,普親近年來積極吸納連鎖運(yùn)營管理人才和長期照護(hù)技術(shù)人才,并已儲備了一支匹配80-100家長期照護(hù)機(jī)構(gòu)連鎖管理能力的中高層管理團(tuán)隊。此外,普親還在長沙自建養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地,主要培養(yǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所需的各類型經(jīng)營管理人才,從而為企業(yè)的連鎖化擴(kuò)張建立高效穩(wěn)定的人才輸送來源。
(四)搭建平臺推動我國長期照護(hù)制度體系設(shè)計。
為推動我國長期照護(hù)制度體系的頂層設(shè)計,普親與民政部社會福利中心共同舉
辦“中國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專家沙龍”,定期邀請政策制定者、地方政策執(zhí)行者、專家學(xué)者、行業(yè)實踐者進(jìn)行研討,凝聚智力為我國長期照護(hù)制度體系設(shè)計獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
八、普親長照體系探索歷程
第一階段:市場調(diào)研
2006年,以唐文湘為首的普親創(chuàng)始團(tuán)隊即關(guān)注到我國老齡化問題,認(rèn)識到發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)具有深刻的社會意義和良好的投資前景,并為此投入150余萬元聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在北京、上海、麗水、婁底等不同經(jīng)濟(jì)水平、人口規(guī)模的區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)的養(yǎng)老服務(wù)市場調(diào)研,形成調(diào)研報告。
第二階段:產(chǎn)業(yè)試水
2008年,基于對養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的前景看好及專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的調(diào)研結(jié)論,普親成立并開始對各種行業(yè)業(yè)態(tài)進(jìn)行摸索。依托海南得天獨厚的氣候條件,普親在瓊海博鰲租賃空置酒店房產(chǎn)試水候鳥養(yǎng)老,深切體驗了候鳥養(yǎng)老無法調(diào)和的淡旺季差異,總結(jié)出單一候鳥養(yǎng)老業(yè)態(tài)不具有可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)性及無法解決養(yǎng)老服務(wù)需求普遍性的結(jié)論;普親亦嘗試?yán)煤D限r(nóng)墾土地資源豐富的優(yōu)勢計劃自建養(yǎng)老社區(qū)發(fā)展綜合養(yǎng)老業(yè)務(wù),受行政審批流程緩慢及初始投資資金壓力極大、土地規(guī)劃調(diào)整等因素制約,該業(yè)態(tài)探索在簽訂土地開發(fā)協(xié)議、完成投資預(yù)算編制階段后無奈提前結(jié)束;隨后,普親還對依托日間照料中心提供居家服務(wù)及老年用品體驗銷售等多種業(yè)態(tài)進(jìn)行探索,均證實其經(jīng)營模式無法達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目的。
第三階段:體系實踐
2010年,在經(jīng)歷前述產(chǎn)業(yè)試水并總結(jié)經(jīng)驗后,普親將目標(biāo)群體調(diào)整為具有剛性需求的失能失智老年人,率先在業(yè)內(nèi)提出“失能失智”的市場細(xì)分概念,并將自身品牌定位于“失能失智養(yǎng)護(hù)專家”。彼時,國內(nèi)尚無長期照護(hù)成熟的理論體系與可借鑒的發(fā)展模式,普親遂發(fā)起成立普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院,聯(lián)動開展長期照護(hù)服務(wù)體系的研究、探索與實踐。2011年起,普親分別在長沙、?谧赓U場所開辦了11張床位、21張床位、78張床位的社區(qū)型長期照護(hù)機(jī)構(gòu)和180張床位的中心型長期照護(hù)機(jī)構(gòu),探索不同規(guī)模、不同功能的長期照護(hù)機(jī)構(gòu)業(yè)態(tài)可持續(xù)的運(yùn)營模式。通過對前期投入、經(jīng)營效益、設(shè)施獲取、風(fēng)險控制等多方面因素綜合評估,最終實踐得出社區(qū)機(jī)構(gòu)50-100張床位、中心機(jī)構(gòu)200張床位具有較佳的體系構(gòu)建經(jīng)濟(jì)合理性與管理效率。
第四階段:體系完善
在開展業(yè)態(tài)實踐的同時,普親亦對體系構(gòu)建的一系列技術(shù)要素進(jìn)行布局完善。一是研發(fā)老年人能力評估標(biāo)準(zhǔn),嘗試根據(jù)評估結(jié)果指導(dǎo)設(shè)施合理布局。二是制定標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,為未來的大規(guī)模連鎖復(fù)制奠定基礎(chǔ)。三是建立人力資源供給長效機(jī)制,與國內(nèi)十多所高職院校合作開展人才培養(yǎng)。四是嫁接先進(jìn)的長期照護(hù)服務(wù)理念、技術(shù)、資源,在突出核心養(yǎng)護(hù)功能的基礎(chǔ)上探索與醫(yī)療、康復(fù)工程及智能化養(yǎng)老科技等有效融合。
第五階段:推廣復(fù)制
普親在長期照護(hù)服務(wù)體系建設(shè)方面的有益探索得到了包括政府、社會以及產(chǎn)業(yè)資本的一致認(rèn)可。民政部各級領(lǐng)導(dǎo)以及各地民政廳局領(lǐng)導(dǎo)均到普親進(jìn)行實地調(diào)研,給予高度認(rèn)可并支持復(fù)制推廣,?谑、張家港市等地民政部門與普親簽署養(yǎng)老服務(wù)體系共建協(xié)議。普親董事長唐文湘也被中國慈善聯(lián)合會評為“2014年度中國慈善推動者”,并獲頒“年度服務(wù)創(chuàng)新獎”。2015年8月,由財政部與商務(wù)部試點支持的全國首支省級政府引導(dǎo)型健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)基金---湖南省健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略投資普親,助推普親從體系探索定型邁入高速復(fù)制擴(kuò)張的新階段。
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