作者:唐鈞
中國社科院研究員
來源:中國社會報
據(jù)媒體報道:“民政部、發(fā)展改革委、財政部等部門日前聯(lián)合印發(fā)《關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)放管服改革的通知》(以下簡稱《通知》),進一步調動社會力量參與養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的積極性,降低創(chuàng)業(yè)準入的制度性成本,營造公平規(guī)范的發(fā)展環(huán)境!
“放管服”是近年來在政府文件和媒體信息中常見的一個中文專用縮略語,按“百度學術”上的解釋:放管服“就是簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的簡稱”。具體到《通知》中,概括起來,就是對加快推進養(yǎng)老服務業(yè)提出了三方面的要求——要求加大“放”的力度,要求強化“管”的能力,要求提高“服”的水平。
從改革思路和管理理念上來討論“養(yǎng)老服務業(yè)放管服改革”,是否可以理解為:為了加快推進養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展,要將以往“門檻式管理”和后來的“問責式管理”轉變?yōu)椤斑^程式管理”。
長期以來,“中國式”的行政管理有一個顯著特征,可以稱之為“門檻式管理”。這就是說,對某些行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的行政管理設置高高的門檻,然后設重兵把守。一句話,輕易不讓過關。這些高門檻包括:復雜的審批要求,繁瑣的審批手續(xù),漫長的審批流程,無限制的審批時間……傳說中,僅僅是必須蓋上的各種行政部門的大印,可能就是幾十個乃至上百個,這樣的高門檻著實令人望而生畏。但是,另一方面,只要過了門檻,那就是一片自由放養(yǎng)的廣闊天地。于是,過關者欲想方設法蒙混過關又滋生了守關者的尋租貪腐行為。
近年來,因為過了關就自由放養(yǎng)產(chǎn)生的弊端,致使種種行政管理的漏洞多多,事故多多,因此就加強了問責。一旦出了問題,行政處罰加上刑事問罪,相關的各個層級,往往要處理一大批人。當然,法制和法治是必須的,但光在已經(jīng)產(chǎn)生的結果上做文章,事故乃至惡性事故已經(jīng)出了,再怎么處罰,生命財產(chǎn)的損失卻已經(jīng)無法挽回。
正因為如此,放管服的改革,是把管理的重心轉移到養(yǎng)老服務運營過程的管理上來了。首先是“放”,可以看到,《通知》中強調要“放”的就有:其一,簡化審批流程,強調一個部門牽頭,實行統(tǒng)一管理,開展并聯(lián)審批;其二,簡化審批手續(xù),申請材料不必疊床架屋,搞文牘主義,有了必要的基本信息,就不必再繁瑣地相互印證了;其三,突出了養(yǎng)老服務業(yè)界反映較大的“消防”審批手續(xù)的改革。
發(fā)放通關文諜的手續(xù)簡化并不等于管理的放松,過關之后,到達廣闊天地的“喜羊羊”們就要在日常的服務過程中,時時、處處、事事服從“村長”的管理了。過程管理也許可以分為兩個方面:一是“管”,強調的是“規(guī)范行政執(zhí)法行為”,包括公開行政處罰信息和公開第三方綜合評價的評估結果。二是“服”,強調的是“提高政府精準推動養(yǎng)老服務發(fā)展能力”,包括公布供需信息和公布相關政策文本信息。由此可見,管理過程的公開透明乃是最重要的管理手段,其目的是要把對服務的選擇權給到服務對象的手中,通過他們的理性選擇對服務機構進行優(yōu)勝劣汰,最終形成良性運行的養(yǎng)老服務市場。
然而,從某種意義上說,過程管理在中國畢竟是一個“新生事物”,相關規(guī)定的制定者和執(zhí)行者對其的認識還有待加深。從《通知》中看,可行性和可操作性在一些方面可能還有欠缺,恐怕還須在今后的工作實踐中,一步一步地使之能夠真正地、全面地接上地氣。
以消防為例:毫無疑問,消防對養(yǎng)老服務機構是件大事。很多行動不便的老人聚居在一起,一旦不慎發(fā)生火災,必然后果嚴重。就像在2015年河南魯山和最近在吉林輝南發(fā)生的兩起養(yǎng)老院火災,都是非常慘痛的教訓。但是,業(yè)內反映,現(xiàn)在有關養(yǎng)老服務業(yè)的消防規(guī)定,可能并沒有管到點上。據(jù)說消防法規(guī)中有養(yǎng)老服務設施不能超過三層的規(guī)定,但上述兩起火災的發(fā)生地都是平房或小樓。另外,將消防與對養(yǎng)老服務設施所使用的土地性質緊密掛鉤,也不知是出于何種考慮。
門檻式的消防管理,可以說門把得非常嚴。但這樣管理的結果,據(jù)說是全國大約70%以上的養(yǎng)老院都沒能通過消防驗收。但另一方面,這些養(yǎng)老院實際上又都在“違法違規(guī)經(jīng)營”。業(yè)內流傳,養(yǎng)老院發(fā)生火災后,相關的官員首先關心的是這個養(yǎng)老院有沒有通過消防驗收,有沒有民政頒發(fā)的許可證書。后來得知出事故的養(yǎng)老院“三無”,官員們便“放下心來”,這個“故事”充分說明了單純的門檻式管理和問責式管理的弊端!锻ㄖ沸抡芊窠鉀Q這些問題,坦率說,沒看懂,恐怕還有待相關方面給予解讀。
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