今天參觀了三家養(yǎng)老機構(gòu),同時參與了一次長照機構(gòu)評鑒機制座談會,收獲很多。
1、三重中興醫(yī)院附設護理之家
三重中興醫(yī)院附設護理之家是由林菡雅理事長管理的,也是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的機構(gòu),每層樓的床位不多,但收住的都是重度失能的臥床老人(甚至是依賴呼吸機生存的老人)。可能是因為選擇了粉紅色系列的床上用品,本來毫無生氣的地方看起來還挺溫馨,整體氛圍也沒有那種壓抑的感覺。
林理事長毫無保留地給我們展示機構(gòu)評鑒方面的資料,整整一大柜子(臺灣的機構(gòu)在這方面都是這樣做的)。所以說,書面的資料真的很重要!所有在機構(gòu)里面一點一滴的工作內(nèi)容最后都要變成文書資料保留。
2、三和護理之家
三和護理之家是由朱麗雯院長運營的,收住的也是重度失能老人。令我印象深刻的是上墻的資料制作得很好也很多,比如常用藥品提示:藥品的名稱、規(guī)格、作用、副作用、服用注意事項,配上圖片,一目了然。就算剛來機構(gòu)的護士或完全不懂醫(yī)的護理員應該都可以很快掌握到相關知識。這種就是我們要去學到的,怎么將復雜難懂的知識簡單易懂呈現(xiàn)和傳授。
3、禾閤老人長期照顧中心
禾閤老人長期照顧中心(養(yǎng)護型)可以說是張雅玲院長的心血之作,從房屋的功能分區(qū)、軟裝、床品,甚至到意見箱都是她自己設計的,從中體現(xiàn)了她的獨特風格,就是這樣一個追求品味、追求完美的80后女生因為自己的夢想,一腔熱血地投進養(yǎng)老這個行業(yè)。她的經(jīng)營理念---快樂,跟她的個性很是契合,也傳導到在機構(gòu)服務的員工,這樣不僅可以在一定程度上穩(wěn)定員工的隊伍,營造良好的團隊氛圍,也可以將這種輕松愉悅的氣氛感染到入住的老人。
4、長照機構(gòu)評鑒機制座談會
劉立老師給我們上了一堂專業(yè)課程:身體行為評估。她將很專業(yè)的知識用很淺顯的方式進行表達,不得不說劉老師的功力真是杠杠的!霸u估的工具再好也只是一種工具,最終評估的結(jié)果還是要依賴使用這些工具的人”。所以,除了要加強自身的學習,更要懂得怎么樣去融會貫通。
文 | 湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
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