10月22日-24日,江西省民政廳組織的“全省養(yǎng)老機構(gòu)高級管理人才培訓班”在南昌開班。
撫州市普親臨川老年養(yǎng)護中心站長蔣敏作為普親代表,在現(xiàn)場進行了《以專業(yè)樹品牌 以專注樹標桿——打造高品質(zhì)養(yǎng)老服務企業(yè)》的主題演講,分享了普親在提高養(yǎng)老服務質(zhì)量上做出的嘗試和經(jīng)驗。
超過180位養(yǎng)老行業(yè)同仁參與此次培訓,圍繞養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢分析、養(yǎng)老機構(gòu)當前存在的問題、養(yǎng)老服務有關政策解讀等話題,并結(jié)合實際案例,進行深度研討和經(jīng)驗分享。
普親作為一家全國連鎖養(yǎng)老服務企業(yè),目前在全國10個。ㄖ陛犑校┎季珠L期照護機構(gòu)30余家,床位數(shù)近5000張,已經(jīng)成為面向失能失智老年人的全國連鎖養(yǎng)老品牌。
撫州市普親臨川老年養(yǎng)護中心就是普親與撫州市政府在公建民營項目的一次合作嘗試。蔣敏以養(yǎng)護中心為具體案例,解讀了普親在適老化設計、專業(yè)評估、個性化照護計劃和多學科照護團隊等方面的連鎖管理特色內(nèi)容。
目前我國社會老齡化程度加快,失能失智人口迅速增加,應對人口老齡化的嚴峻形勢,關鍵是有專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老服務人才。
蔣敏從照護文化的“軟基因”培訓和標準專業(yè)化的護理技能培訓兩個方向進行了培訓養(yǎng)老服務人才的經(jīng)驗分享。她表示,普親的人才培訓工作都是按照標準化進行,內(nèi)容細致,要求嚴格,現(xiàn)行的機構(gòu)培訓、內(nèi)部培訓、外部培訓、培訓基地、校企合作等培訓渠道正在構(gòu)建普親全方位、多層次、一體化的人才培訓體系。
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